محمد الدرسي

اعتمد معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالله بن عمر عبدالله بافيل الترقيات الإدارية لموظفي وموظفات الجامعة المستحقين للترقية، من المرتبة العاشرة فما دون، وذلك من خلال منصة (مسار) المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اعتباراً من تاريخ 1441/11/07هـ، إلى تاريخ 1441/11/30هـ، وقدم معاليه تهنئته الخالصة لهم، وتمنياته بمزيد من التقدم والرقي في السلم الوظيفي، لخدمة هذا الكيان العلمي الشامخ بأم القرى ومنسوبيه، ودعواته الصادقة لهم بالتوفيق والسداد.

وعبّر سعادة وكيل الجامعة الأستاذ الدكتور فريد بن علي يحيى الغامدي، عن شكره وتقديره البالغ لمعالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالله بافيل، على اعتماد الترقيات الإدارية، مهنئاً في ذات الوقت كافة من شملتهم الترقية، ومتمنياً لهم المزيد من التقدم والرقي، لخدمة هذا الصرح العلمي، الذي تنطلق رسالته من مهبط الوحي، متمنياً لمن لم تتم ترقيتهم في هذه الفترة بأن تتوفر الإمكانية لترقيتهم في الفترات القادمة بإذن الله.

وأكد سعادته أن وكالة الجامعة، ممثلة في عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين، وقسم الترقيات على وجه الخصوص، برئاسة الأستاذ محمد بن عوض الحارثي، وفريق العمل في القسم، بذلوا كل الجهود المقدرة من قبل الجامعة والعمادة، في سبيل إنجاز هذا العمل، الذي يُعد دعماً لتحقيق الاستقرار الوظيفي، ورفع مؤشرات الرضا لدى منسوبي الجامعة، والذي ما كان ليتحقق لولا الدعم والمؤازرة الذي حظيت به الوكالة والعمادة من الإدارة العليا للجامعة، من خلال تهيئة الظروف، وتوفير الوظائف اللازمة، لتتم إجراءات الترقية للموظفين المستحقين، مؤكداً أن بإمكان جميع الموظفين والموظفات المستحقين للترقية مراجعة بوابة الخدمات الإلكترونية للاطلاع على نتائج الترقيات.

وترجو الوكالة من المولى جلت قدرته أن يبارك الجهود، ويسدد الخُطى في سبيل رفعة هذا الكيان العريق جامعة أم القرى.

بيان بأسماء من تمت ترقيتهم بالمفاضلة عبر منصة مسار حتى تاريخ 1441/11/30هـ

https://drive.uqu.edu.sa/_/dsfaculty/files/%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86%20%D8%A8%D8%A3%D8%B3%D9%85%D8%A7%D8%A1%20%D9%85%D9%86%20%D8%AA%D9%85%20%D8%AA%D8%B1%D9%82%D9%8A%D8%AA%D9%87%D9%85%20%D9%85%D9%86%20%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D9%8A%D9%86%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D9%85%D9%8A%D9%86%20%D9%88%D8%A8%D9%86%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D9%88%D8%B1.pdf