أجرت الحوار / رباب الدرسي
تُعتبرُ الأعمالُ التطوعيّة من أحد المصادر المُهمّة للخير؛ لأنّها تُساهمُ في عكسِ صورةٍ إيجابيّة عن المجتمع، وتوضحُ مدى ازدهاره، وانتشار الأخلاق الحميدة بين أفراده؛ لذلك يعدُّ العمل التطوعيّ ظاهرةً إيجابيّةً، ونشاطاً إنسانيّاً مُهمّاً، ومن أحد أهمّ المظاهر الاجتماعيّة السّليمة؛ فهو سّلوكٌ حضاريّ يُساهمُ في تعزيزِ قيم التعاون ، ونشر الرّفاه بين سُكّان المُجتمع الواحد ، صحيفة “سعــــودبوست الإلكترونية ” تستضيف أحد القامات الوطنية في المجال التطوعي نترككم مع الحوار الصحفي قراءة ماتعه .
س 1/ هل لك تعريف المتابعين عن سيرتك الذاتية ؟
– أحمد سالم خواجي من سكان محافظة صبيا بمنطقة جازان متزوج ولدي ٣ أطفال أعمل كمدير للإسكان التنموي بجازان وعضو مجلس إدارة جمعية الدعوة بصبيا ونائب رئيس جمعية إحسان لحفظ النعمة .
س2/ ماهو مفهوم العمل التطوعي لديك، من خلال أنشطتك التطوعية ؟
– العمل التطوعي هو تغطية احتياج مجتمعي وتقديم خدمة للغير بدون أي مقابل ولا إجبار .
س3 / ما أهمية العمل التطوعي من خلال وجهة نظرك؟
– العمل التطوعي تكمن أهميته أن القطاع الثالث ( الغير ربحي ) قائم عليه بشكل رئيس والقطاع الغير ربحي مكمل للقطاع الحكومي والخاص للمساهمة في تنمية الوطن وتحقيق المستهدفات والمساهمة في رؤية المملكة ٢٠٣٠ .
س 4 / ماهي خططك التطوعية في هذا الشهر الفضيل؟
– طبعًا رمضان شهر فضيل وفرصة قد لا تتكرر ويجب على الجميل إستغلالها ، نحن ولله الحمد مستمرين من ١٠ سنوات في مشروع إفطار صائم ففيه لذة غير طبيعية .
س 5 / مالحافز الذي يحملك على العمل التطوعي ؟
– الحافز الأساسي رضى الله عز وجل ودعوات المساكين وخدمة الوطن الغالي وتقديم الخدمة للغير .
س 6 / ثقافة العمل التطوعي لازال الكثير يجهلها،برأيك ما السبب ؟
– حالياً ولله الحمد انتشرت الثقافة عكس السابق ورغم ذلك مازلنا في حاجة لنشرها أكثر، أرى أننا نسير بشكل ومنهجية واضحة لنشر الثقافة ، ربما بعض الجهات الحكومية والخاصة لم تفعل التطوع بالشكل المطلوب وهذا ساهم بشكل مباشر في عدم إنتشار ثقافة العمل التطوعي بشكل اكبر
س7 / كيف بدأت مشوارك في العمل التطوعي ؟
– بدأت مع شباب الحي في تجهيز الوجبات لإفطار صايم وتوزيعها والحمدلله توالت المبادرات والبرامج التطوعية المتنوعة .
س 8 / هل للعمل التطوعي آلية منظمة له ؟
– بكل تأكيد .. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تبنت المعيار الوطني للعمل التطوعي(إدامة) وتم تأسيس اكثر من ٣٠٠ وحدة في المنظمات بالقطاع الحكومي والغير ربحي وهذا يساهم في مؤسسة العمل التطوعي وحفظ حقوق المتطوعين وتعظيم الأثر للمجتمع والمنظمات
س9 / ماهي طموحات المتطوع ؟
– المتطوع الحقيقي يطمح لرضا الله قبل كل شي .. والمتطوع يخدم مجتمعه بدون إجبار ويجب على كل الجهات تقدير واحترام المتطوعين
س 10/ مقترحات لتطوير العمل التطوعي ؟
– أولآ: إعطاء الفرص التطوعية حقها من البناء الصحيح والمتابعة والتنفيذ بأعلى جودة
– ثانيًا: تقديم وتكريم المتطوعين فهذا يساهم بشكل أساسي في استدامة التطوع
س 11 / كيف يمكن نشر ثقافة التطوع؟
– نشر الثقافة يبدأ من الأسرة والحب والمدرسة، أفضل طريقة لنشر الثقافة هو ممارسة التطوع وبيان فوائدة للغير
س 12 / ماهي التحديات التي يواجهها المتطوع وكيفية حلها ؟
– التحديات موجودة في كل مكان ويجب على المتطوع التكيف معها وأنصح المتطوعين بأن يتطوعوا حسب ميولهم ورغباتهم وتخصصاتهم.
س 13/ ماهي توصياتك ومقترحات لتعزيز مسيرة العمل التطوعي؟
– مسيرة العمل التطوعي تستمر بالتعاون والتكاتف بين الجهات ونحن في مجال العمل الخيري في بيئة تكاملية وليس تنافسية.
س 14 / ماهي آليات عمل فريق العمل التطوعي الناجح ؟
– الفريق الناجح هو الذي يقوم على خطط واضحة وتخصص محدد وأعضاء متعاونين وقيادة محنكة تستطيع أن تتعامل مع كل الظروف.
س 15 / كلمة أخيرة توجها عبر ” صحيفة سعودبوست “الإلكترونية عن العمل التطوعي، ماذا تقول فيها ؟
– كلمتي الأخيرة هي شكراً لكم على هذه المساحة وفي هذا الشهر الفضيل أسأل الله أن يوفقنا وإياكم لكل خير وتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال.
+ أضف تعليق