بقلم /د.عثمان بن عبدالعزيز آل عثمان
تجارب الحياة كثير ةٌ ومتنوعةٌ، والذكيُّ الذي يتعلم من تلك التجارب، والأذكى من يتعلم من تجارب الآخرين أيضًا، وكما يقولون: إذا أردت أن تعيشَ حياةً لم تعشها تعلَّم من تجارب الآخرين، ومن هذا المنطلق أحببتُ أن أضعَ بين أيديكم الكريمة خلاصةَ تجاربي في الحياة، من بينها:
أسأل أهل الاختصاص واعرض مشاركاتك، وتعرف على كل جديد ومفيد في بناء شخصيتك، ولا بدّ من اعترافك بطموحك وأهدافك، والتسليم بواقعك الحقيقي حتى تسلك طريق متميز بلا مشكلات.
احرص:
عندما تجد المدير الفاشل أن تعامله نفاقًا وخداعًا و كذبًا، فلابد أن تحثه على كثرة القراءة والكتابة والاطلاع والبحث العلمي والتقني، والجلوس مع مديرين متميزين؛ حتى يكسب مفاهيم ومصطلحات في الإدارة ويعمل بها.
طلب لكل مسؤول:
يجب أن يحظى الموظف المثالي والمخلص بالدعم والتشجيع والتحفيز والمؤازرة للإسهام في تطوير العمل بأقل التكاليف.
كن على يقين تام بأن:
الشخص المتمكن الواثق من الله تعالى، و من نفسه وفي عمله لا يجد لديه مشكلة في الاعتراف بالخطأ غير المقصود أمام الآخرين، فهذا مظهر من مظاهر القوة.
ولا يفوتك:
(المدير الفاشل) في كل زمان ومكان يحتاج إلى من يقف بجانبه، ويشد من أزره لتعديل سلوكه ويرفع من معنوياته؛ ليكون الأفضل.
ضع لك شعارًا :
أنت من يحرص على تعليق الجرس في تطوير كل من حولك، ولا تنتظر أحدا غيرك حتى تؤثر فيهم جميعا نحو القمة.
تأكد:
أنَّ جزءًا مهمًا وواضحًا من مشكلات المدير الفاشل أنه يعمل تحث تأثير ضغوط نفسية واجتماعية تجعله غيرَ قادرٍ على إدارة جيدة.
و:
إعجاب المدير الفاشل بنفسه، وغروه الزائد، يعتبر عملةً زائفةً، وأسرع طريق للفشل والندم بعد فوات الأوان.
من:
أصعب موقف في حياة الشخص العاقل، عندما يبحث عمن يثق به فلا يجده وقت الشدة.
ولا يفوتك:
بدلا من أن تحسد المتميز على مكانته وتفوقه في عمله، حاول أن تكون أفضل منه، أو مثله وابتعد عن الغلِّ والحسد.
تلك هي بعض نصائحي إليك أردتك بها لتسعد، وجهتها إليك لترقى، قد يلامس بعضُها شغافَ قلبك فتؤمنُ بها، وقد يمرُّ بعضُها على فكرِك مرورَ الكرام، فاستفدْ مما يناسبُك، وتغافل عما لا يفيدُك، فالتغافلُ ثلثُ العقل كما يقولون.
ولنا موعدٌ قريبٌ – إن شاء الله تعالى- في مقالٍ قادم، ونسعد بأى ملاحظة، أو توجيه.
+ أضف تعليق